Зображення: Getty Images
Компанія OpenAI офіційно працює над створенням Jobs Platform — нової платформи для працевлаштування на базі штучного інтелекту. Її запуск очікується до середини 2026 року.
Сервіс буде орієнтований на бізнес, державні органи та окремих спеціалістів, пропонуючи швидкий та більш точний пошук кандидатів за допомогою алгоритмів AI. Це позиціонується як пряма альтернатива LinkedIn, яка сьогодні домінує у сфері професійних соцмереж.
Конкуренція з LinkedIn
За задумом, OpenAI хоче зробити процес підбору персоналу більш ефективним: система штучного інтелекту аналізуватиме не лише резюме, а й професійні навички, сертифікати та попередні проєкти.
Таким чином компанія прагне дати бізнесу інструмент, що дозволить швидше знаходити фахівців, а кандидатам — отримувати персоналізовані пропозиції роботи.
Навчання та сертифікація користувачів
Jobs Platform буде інтегрована з OpenAI Academy, яка вже готує користувачів до роботи з новими технологіями. Додатково планується програма OpenAI Certifications, що дозволить підтвердити рівень AI-компетенцій.
Мета компанії — до 2030 року сертифікувати близько 10 млн спеціалістів, що значно збільшить попит на AI-навички у світовій економіці.
Стратегічне значення
Для OpenAI цей проєкт — вихід за межі ChatGPT і ще один крок у формуванні повноцінної AI-екосистеми, яка охоплює навчання, сертифікацію та працевлаштування. Аналітики відзначають, що конкуренція з LinkedIn може радикально змінити ринок рекрутингу, адже AI здатен замінити традиційні методи відбору кандидатів більш швидкими та точними механізмами.
