Meta активно нарощує команду в галузі штучного інтелекту, залучаючи провідних фахівців з OpenAI. Зокрема, до команди Meta приєдналися три дослідники з офісу OpenAI у Цюриху: Лукас Бейєр, Олександр Колесніков і Сяохуа Чжай. Вони раніше працювали разом у Google DeepMind, а потім заснували європейський підрозділ OpenAI. Їхній перехід до Meta є значним кроком у стратегії компанії щодо розвитку суперінтелекту. 

Агресивна рекрутингова кампанія Meta

Марк Цукерберг особисто бере участь у процесі набору, пропонуючи щедрі компенсаційні пакети, які можуть досягати $100 млн. Це включає особисті повідомлення, вечері та обіцянки надання значних обчислювальних ресурсів. Зокрема, Meta нещодавно залучила засновника Scale AI, Олександра Ванга, після інвестиції в розмірі $14 млрд. Однак, незважаючи на ці зусилля, деякі потенційні кандидати залишаються скептичними через нещодавні помилки Meta в галузі ШІ та внутрішні реорганізації. 

Відповідь OpenAI на втрату кадрів

У відповідь на втрату кількох ключових дослідників OpenAI, керівництво компанії вживає заходів для утримання талановитих співробітників. Головний науковий співробітник OpenAI, Марк Чен, у внутрішньому меморандумі висловив почуття, ніби “хтось увірвався в наш дім і щось вкрав”. Він запевнив команду, що керівництво компанії працює над підвищенням компенсацій та визнанням досягнень співробітників. Це свідчить про серйозну конкуренцію між компаніями в галузі ШІ.